5月5日下午，张家港市人力资源和社会保障局党委委员、副局长张远勇率队到集团公司调研，同时开展人社政策法规“进企业送政策送服务”宣传活动，系统解读人社惠企政策，为企业人力资源管理人员解惑答疑。集团公司党委书记、董事长、总经理张光耀，党委委员、纪委书记陈饶忠，以及各成员企业人力资源经理参加活动。
张远勇表示，开展企业技能人才自主评价，有利于激发企业用人活力，为企业职工发展提供更多的成长平台和机会，激活企业职工爱岗敬业精神，对企业留住人才、稳定岗位具有重要作用。开展企业技能人才自主评价，是深化“放管服”改革的必然要求，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算。关于人才工作，希望企业一要用足现有政策，2018年以来，我市相继出台了1一个实施意见，3个实施办法，8个实施细则，这一套人才新政是我市人才工作历史上覆盖面最广、力度最大的政策，希望企业认真学习、深入理解，用足用好人才新政，真正起到引进人才、留住人才的政策导向作用；二要用好现有渠道，围绕高层次创新创业人才引进计划的招才引智平台，积极做好人才引进和项目申报；利用人社局人才市场、人力资源线上产业园等，引进中端配套人才；三要用活现有平台，用好自身现有校企合作等优势平台，积极申报博士后科研工作站，发挥集群效应，引进一个，带动一批，开创企业创新发展新局面，发挥龙头企业应有的辐射、带动作用。张光耀向调研组一行介绍了集团公司的人力资源现状、做法以及面临的问题。他表示，华昌集团将深入学习企业技能人才自主评价和各项人才新政，进一步加强各级人才队伍建设和各类科研工作站建设、拓展职业技能鉴定工作业务范围等建议，积极为我市全力打造中国式现代化县域先行区贡献华昌力量。会上，人社局职业技能鉴定中心、市人力资源管理服务中心领军人才服务科等职能科室代表，分别围绕各自工作职责、结合企业提出的问题，做了相关政策解读。集团公司 华萱华昌集团与张中专签署《现代学徒制试点合作协议》5月15日上午，以“技能——让生活更美好”为主题的2023年张家港市职业教育活动周启动仪式，在江苏省张家港中等专业学校举行。
张家港市人民政府副市长梁曦，沙洲职业工学院院长章雯，苏州市教育局职教处处长沈文，张家港市委教育工委书记、市教育局局长成家武，市委宣传部副部长黄卫琼，及市发改委、市工信局、市财政局、市人社局、市农业农村局、市税务局、市总工会、团市委、工商联等部门分管负责人、区（镇）社区教育中心负责人、全市职业学校主要负责人、分管负责人及师生代表、合作企业代表等300余人参加活动。集团公司党委委员、纪委书记陈饶忠应邀参加活动。启动仪式上，陈饶忠代表华昌集团与张中专校校长朱劲松签署了《现代学徒制试点合作协议》，协议明确在江苏省联合职业技术学院张家港分院五年制应用化工技术专业的四年级班级中，组建校企合作准“华昌班”，开展现代学徒制见习试点工作，按照“学生→学徒→准员工→员工”的人才培养思路，结合企业的用工需求和双方现有的师资设备条件，在开设企业需要的企业文化、专业理论课程和技能实践课程的基础上，组织学生定期深入企业开展现代学徒制实践教学。通过开设“华昌班”将充分发挥校企双方的教育资源优势，深化产教融合，形成专业、产业深度对接，定岗定量为企业培养急需的高素质劳动者和技术技能人才。集团公司 华萱