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江苏华昌(集团)有限公司


华昌化工召开二届九次职代会

1月10日,华昌化工如期召开二届九次职代会,号召全体员工认清形势,树立起强烈的危机感和使命感,紧紧围绕2014年的目标任务,认真落实责任制,上下同心,众志成城,全面完成新的一年的各项目标任务,开创华昌化工新天地。

会上,总经理胡波作了题为《坚定信心,努力拼搏,加快转型升级》的工作报告,对2013年的工作进行了总结,对2014年工作打算做了周密的部署,就生产和经营、成本、转移利润、经费、员工收入、HSE等提出了明确目标。

工会主席范志祥作了题为《履行职责,牢记使命,团结动员全体员工在企业转型升级大发展中再立新功》的工会工作报告和2013年度工资专项集体合同执行情况的报告。企管部部长、工会经费审查委员会主任周洪才作了年度工会经费审查报告。

会上,公司董事长朱郁健与工会主席范志祥签订了《2014年度工资专项集体合同》。合同约定,在上年度企业职工工资总额的基础上,总人数不变,本年度企业职工在完成2014年度公司生产经营目标的前提下,职工收入总额增幅为10%左右,其中中层以上干部平均增幅不大于职工平均增幅。总经理胡波与副总经理张汉卿就销售目标、利润目标、贸易目标、原料供应等签订了《2014年经营条线目标责任书》,与副总经理贺小伟就产量、成本、转移利润、项目建设、安全环保等目标签订了《2014年生产条线目标责任书》,与副总经理王平就销售收入、安全环保等目标签订了《2014年华昌药业目标责任书》。

  会议期间,职工代表们就如何分解落实明年的各项技经指标,确保年度任务的完成;如何加强员工思想教育,打造“遵章守纪,勤奋工作”的员工队伍;如何加强干部整风建设,打造“激情、阳光、进取”的管理人员队伍等进行了讨论。会议还表决通过了供销公司不定时工作制方案。

  董事长朱郁健作了重要讲话,他首先肯定了公司成立宣讲团的做法和对宣讲团的要求,阐述了员工收入与部门业绩、与安全生产、与公司效益的关系。他说,宣讲团要宣讲企业文化,要让员工知道公司对中层干部的要求,让员工判断部门领导的言行和公司的要求是不是步调一致,如果不一致,群工干事可以往上反映。要通过宣讲,实现公司对中层,中层对员工要求的无缝对接。

  他还谈到了安全环保的形势,向代表们介绍国家对环保的要求越来越高,环保部门肯定会抓得越来越紧,对我们的要求也越来越高。安全就是效益,安全出了事故后,损失很大,我们有过深刻的教训。董事会2014年对胡总、贺总的考核中也有安全环保的要求,我们每一个职工代表、每一个员工都要真正充分认识,尽到责任。

  副总经理蒋晓宁主持会议,公司领导与全体职工代表一同参加了这次会议。

 

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