七洲质检中心现有员工25人，其中女员工24人，主要负责原材料进厂、中控检验、成品出厂以及供方评价、顾客投诉和异议处理等工作。在涉及上百种原材料及成品检验和市场抽检中，多年来一直保持合格率为100%，从没发生过一起产品质量投诉，受到国内外客户的一致好评。被授予张家港市巾帼文明岗，胡春红被授予巾帼建功先进个人。

质检中心的员工平均年龄35岁，大专以上文化水平占到95%，最高学历是研究生，是全公司文化水平及素养最高的一支充满活力的年轻队伍。在主任胡春红的带领下，建立了健全的质量监督管理制度，完善的质量管理网络，组织结构明确，人员职责分明。

为了保证公司产品质量始终处于同行业领先，质检中心努力提高员工质量意识，做到以顾客满意为核心，把质量控制及持续改进作为工作的重点，严格执行各项规章制度与操作规程，加强原材料进厂，中控检验与成品出厂质量控制，严把产品质量关。为适应检验工作的需要，注重提高员工素质和技能水平，营造“爱学习，肯钻研”的浓厚氛围，在平凡岗位上争创出一流业绩。

创建“工人先锋号”是以全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提供优质服务、提高检验水平的服务理念，充分发挥质检在企业发展中的积极作用，提升客户满意度，使质检工作“贴近企业、贴近客户、贴近社会”，达到企业满意、客户满意、员工满意。在创建活动中，完善各项规章制度，力创成为“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的“工人先锋号”。

走进七洲质检大楼，如同来到科研院所一般，里面静悄悄地，笔者被她们严谨的工作态度所感染。只见一个又一个身穿洁白的大挂，有的戴着口罩、有的戴着防护眼睛，有条不紊的在各种检验仪器旁工作着。检验台上干静得一尘不染，各种溶液溶剂摆放有序，从几块钱一只的烧杯到几百万一台的检验设备，编有条形号码。看得出，这里的管理十分地上心。

2015年初，新招的大学本科毕业生与邬美萍订签了师徒协议。邬老师快言快语，特别注重每一个分析数据，不厌其烦地介绍一些数据的来由、在产品中的意义、高或低后有哪些影响…“我带徒弟是真心实意地教，对技术不保守，多年积累的经验拿出来一起共享，当自己家的小妹妹来教个。”说这话的时候邬美萍脸上写满了真诚。像邬美萍这样认真做好“传、帮、带”人还有很多。“这里的员工成长比较快，每月的业务讲课，能将一些新理论、新技术、新概念及时与大家分享，形成了人人学习，自觉学习，终身学习的氛围。”韩士芳介绍说。

张红是大家公认的快手，做什么事总是像100米赛跑，用最快的速度冲向终点，因而她也是很受团队欢迎的人，那种积极性是足以让人敬佩的，每次质检中心技术比武她都名列前茅，成了团队依赖的人。而老王师傅的风格迥然不同，她是一个出了名的慢性子，做事总是像跑10000米，节奏感特别好，不紧不急，思考的时间永远多于行动的时间，一副怡然自得的样子。求质不求量是她常挂嘴边的话，让人奈何不得。但她有着强劲的执行力，做得是细活，成了部门不可或缺的人。“快和慢其实就是动和静的完美组合，行动力固然重要，而把握行动的节奏和时间也是非常之重要的。我们既需要快手也需要慢手，快的时候像狙击手，而慢得时候像战略家。只是不能卤莽，也不能拖拉，一切都在分寸之间。”胡春红感慨地说。

“先进带后进”的帮扶和党员示范岗等活动有着鲜明特色，“近朱者赤近墨者黑”，人有“朱者”也有“墨者”，质检中心的人也不全是一个模样。崔萍是公司2015年先进人物，她工作认真，大胆细致，执行力强，积极肯干，辛勤地耕耘着自己分管的三分“责任田”。她谦逊地对我说：“比我干得好的人多的是。其实干一项工作能尽心就行了，七洲每年都能开发几个新品农药中间体，做分析不再是烧杯滴定管了，一台分析仪几百万，这就要求我们不断地学习，提高自己的技能水平，满足生产检测数据要求。”像崔萍这样的先进典型在质检中心有一大批，引领大家学习新知识，掌握新技能。

一个职业化程度高的员工，必将成为一个非常优秀的员工。一个团体职业化程度高的部门，必将会成为一个受企业重视的部门。质检中心主任胡春红由中专文化到本科学历，靠的是利用业余时间自学成才。这种爱学习、肯钻研的精神，潜移默化地影响着大家，有着满满地正能量。这个团队团结务实、脚踏实地、和谐进取的班组精神，在企业发展中留下了深深地印记。“只要企业需要，随喊随到，工作任劳任怨，大家在忙碌中忘记了累，忘记了苦，从不计较个人得失。”办公室邵海栋主任介绍说。

胡春红特别注重团队建设，从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，打造出了一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗、个个冲锋在前的队伍。对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中学习，一起讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，冯玉若、周文、严飞等成为了部门骨干，工作独挡一面。

这是一个年轻活跃、团结奋进的团队，科室人员积极参加各种文体活动和社会公益活动，在参加各项级活动中充分发挥了团队协作精神。小品《征婚热线》在集团公司文艺汇演中获得一致好评。在节假日还经常组织形式多样、内容丰富的卡拉OK比赛及郊游聚餐等活动，既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了情操，使大家生活在一个团结友爱、互助互济的大家庭中，进一步巩固了团队精神。“员工家中的大小事，大家都能够齐心协力，共同解决生活中出现的困难。”胡春红笑眯眯地对我说。

　　在“工人先锋号”的创建活动中，通过大家不断的努力，取得了一些成绩，用自己辛勤的汗水及劳动谱写了一篇篇绚丽的篇章。路漫漫其修远兮，细节决定品质，品质铸就辉煌。七洲质检中心面对今后工作，将以创建“工人先锋号”活动为契机，不断增强员工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，努力为企业经济实现跨越式发展做出新贡献。